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En tant que Formateur·rice en Santé et Sécurité au Travail – Dialogue Social, vous dispenserez des modules spécialisés en prévention des risques professionnels et en dialogue social à destination des représentants du personnel dans la fonction publique territoriale. 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animer des formations en présentiel ou en distanciel sur des sujets tels que le droit du travail et le dialogue social ; la prévention des risques psychosociaux, l’ergonomie, la gestion des conflits ;
• Élaborer et adapter des supports pédagogiques en fonction des publics visés (membres du CSE / CST / F3SCT, salariés, encadrants, etc.) ;
• Évaluer les connaissances acquises par les participants et assurer un suivi post-formation afin d’en mesurer l’impact ;
• Assurer une veille réglementaire et technique pour garantir l’actualité des contenus dispensés ;
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes de formation en collaboration avec l’équipe pédagogique ;
• Vous serez amené·e à collaborer étroitement avec nos partenaires institutionnels et nos clients, en valorisant notre expertise en santé au travail et en dialogue social.

• Formation ou certification exigée :
• Titulaire d’une licence en hygiène, sécurité et environnement (HSE), d’un master en qualité, sécurité et environnement (QSE), ou d’un diplôme en ergonomie ou en psychologie du travail.

• Compétences et atouts recherchés :
• Expertise technique : Maitrise du dialogue social
• Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des formations dynamiques et adaptées à des publics diversifiés (élus, responsables hiérarchiques, agents territoriaux) ;
• Relationnel : Sens aigu du contact, écoute attentive et talent pour fédérer autour des bonnes pratiques en matière de prévention ;
• Rigueur et organisation : Aptitude à assurer une veille réglementaire régulière et à adapter les contenus en fonction des évolutions ;
• Autonomie et réactivité : Capacité à gérer de manière autonome des projets pédagogiques et à répondre rapidement aux besoins des clients ;
• Maîtrise des outils : Aisance avec les outils numériques (plateformes de formation en ligne, logiciels de présentation) et les méthodes d’évaluation;
• La connaissance du secteur de la fonction publique territoriale est un plus.

• Expérience professionnelle :
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail ou du dialogue social, idéalement dans un cadre institutionnel ou public ;
• Une première expérience dans l’animation de formations destinées à des représentants du personnel (CSE, élus territoriaux, etc.) serait un plus.

• Profil recherché :
• Engagement marqué en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail ;
• Capacité à simplifier et rendre accessibles des concepts techniques pour un public varié ;
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et aux attentes des clients.

• CDD de 18 mois à temps plein ou temps partiel et/ou formateur·rice occasionnel·le.
• Télétravail partiel possible.