Formation lutte contre les discriminations
Cette formation en ligne d’une heure dédiée à la lutte contre les discriminations propose une approche interactive, concrète et accessible à tous les professionnels. À travers l’analyse des biais cognitifs, des stéréotypes et des mécanismes psychologiques qui influencent nos comportements, les participants développent une meilleure compréhension des enjeux liés à la discrimination. Ils repartent avec des outils pratiques pour agir au quotidien en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans leur organisation. Un parcours essentiel pour faire évoluer durablement les pratiques et construire une culture d’entreprise plus juste et inclusive.
Présentation de la formation
Être capable de comprendre les concepts psychologiques sous-jacents de la discrimination : les biais cognitifs et les stéréotypes
Être capable de devenir acteurs de la diversité au sein de sa structure
Membres du CSE
Service RH, Encadrement
Tous salariés
Aucun
Évaluation de fin de formation
Attestation de formation
1. Définitions
- Biais cognitifs, stéréotypes
- Inégalités
- Discrimination
2. Focus sur les notions d'égalité/équité et d'inclusion.
- égalité de traitement
- égalité de chance ou équité
- Inclusion
3. Focus sur les différentes formes de discrimination
- 3 éléments de présomption de discrimination
- Les différentes formes de discrimination
- les critères de discrimination
- les impacts individuels et collectifs
- les enjeux disciplinaire, de responsabilité civile et pénale,
4. Comment agir
- les acteurs internes et externes
- Définir les bonnes pratiques organisationnelles, collectives, individuelles
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