Formation économique et sociale du CSE
Formation Règlementaire
2 jours
Présentiel
Classe virtuelle
Notre formation économique et sociale du CSE permet aux membres élus de maîtriser le cadre réglementaire encadrant leur mandat et d’exercer leur mission de représentant du personnel de façon participative et constructive.
Vous apprendrez à appréhender la mise en place et le fonctionnement du Comité Social et Économique, à identifier ses attributions dans le domaine social comme dans le domaine économique, et à structurer une véritable vision économique et mercatique de votre organisation. Cette formation économique et sociale du CSE vous donne également les clés pour articuler efficacement les missions économiques, sociales et de santé-sécurité au travail (SSCT) au sein de votre mandat.

Présentation de la formation
Objectifs de la formation
- Être capable de maitriser le cadre règlementaire d’intervention du CSE
- Être capable d’appréhender sa mission de représentant du personnel au CSE de façon participative et constructive
Public
- Membres du CSE
Prérequis
Aucun
Modalités d'évaluation
- Évaluation continue
Validation visée
- Attestation de participation
Programme
La mise en place de l’institution
- Seuils (variations), notion d'établissement, unité économique et sociale
- Membres : mandat, heures de délégation, élection
- Garantir le statut des membres du CSE
Le fonctionnement du Comité Social et Economique
- Personnalité civile du CSE
- Moyens de fonctionnement du CSE
- Organisation interne
- Les obligations du CSE
- Les consultations obligatoires
Les attributions du CSE
- Attributions dans le domaine social
- Attributions économiques du CSE, le contrôle de la marche de l'entreprise
- Structurer une vision économique et mercatique de l’organisation
- Attributions d’ordre professionnel
La coordination de l’action du CSE
- Articulation des missions économiques, sociales et SSCT
- Atelier de mise en situation pratique
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