Formation de formateur gestes et postures

Formation Certifiante -
 3 jour(s)

Formez-vous au métier de formateur gestes et postures ! À l’issue de cette courte formation, le futur formateur sera capable d’animer une formation relative à l’exécution des opérations manuelles, en s’adaptant au contexte de l’entreprise.
Il initie les collaborateurs aux attitudes parfaites à adopter, pour éviter les troubles musculosquelettiques et diminuer les risques d’accidents.

  • Concevoir et animer une formation gestes et postures
  • Être acteur de la prévention

Programme

Présentation des différents enjeux de la prévention

  • Données statistiques AT/MP (Nationales / régionales, Spécifique au secteur d’activité, propre à la structure…).
  • Définition et réflexion sur les AT/MP.
  • Comprendre et prévenir les TMS.
  • Représentation du risque lié à la manutention manuelle propre à l’activité.

Présentation du risque de manutention manuelle

  • Exercices de manutention de charges inertes de tous types.
  • Visualisation et analyse des séquences vidéo afin de débattre sur les bonnes et mauvaises postures.
  • Réflexion sur les axes d’amélioration permettant de faire émerger les principes de base d’économie d’efforts.

Étude du risque

  • Notion d’anatomie, biomécanique et définition des différentes pathologies.
  • Apport de connaissances et d’axes d’analyse en termes de comportement humain, de physiologie et d’organisation du travail permettant d’initier et de favoriser des démarches de réflexion relatives à l’amélioration des conditions de travail.
  • L’intérêt de l’échauffement et de la préparation à l’activité professionnelle (assouplissements, étirements, hydratation…).

Mise en situation

  • Présentation de principe simple de préparation à l’effort.
  • Réalisation de séquence vidéo individuelle.
  • À la suite des mises en situation, une analyse en groupe est menée afin de faire visualiser à chacun les écarts entre ses représentations, ses pratiques et les principes de manutention manuelle en sécurité à mettre en place.

Synthèse des écarts entre les axes d’amélioration proposés et l’application dans les conditions réelles de travail

  • Représentation des principes d’économie d’efforts en situation de travail.
  • Réalisation d’un quizz avec une correction collective et apports des compléments de connaissance adaptés.
  • Formalisation des engagements et des axes d’amélioration de chacun.

Concevoir et organiser une action de formation Gestes et Postures

  • Les phases clés : conception, animation, évaluation.
  • Objectifs de formation / Objectifs pédagogiques.
  • Les temps de la progression pédagogique / Concevoir les séquences pédagogiques.
  • Le choix des méthodes pédagogiques : présentation et analyse.
  • Le choix des outils d’animation.

Animer une séquence de formation

  • La gestion du groupe : le comprendre pour le dynamiser.
  • La communication au service de la mobilisation du groupe : adapter ses pratiques.
  • Gérer les situations difficiles en animation.

Utiliser différentes méthodes d’évaluation

  • Utiliser des outils d’évaluation favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration.
  • Évaluer la satisfaction des apprenants.
  • Évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques.
  • L’évaluation « à chaud ».
  • L’évaluation « à froid ».

Assurer ou faire assurer le suivi administratif de la formation

  • Suivre son activité de formateur.
  • Assurer le suivi administratif de ses stagiaires.

Tarif de la formation

>
592 €

Prix indicatif.

Sessions
Format
Ville
Date

Aucun financement disponible.

Modalités

public ciblé
  • Tout public susceptible de former aux gestes et postures.


Prérequis

prérequis
  • Être apte à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues
  • Posséder de réelles qualités relationnelles pour transmettre son savoir-faire

Prérequis

validation visée
  • Attestation de formation

Prérequis

modalités d’évaluation

Évaluations réalisées à chaque fin de séquence

Prérequis

accessibilité
  • Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
  • EI Groupe s’engage à faciliter le plus possible votre parcours de formation et votre insertion professionnelle.

En savoir plus >

Prérequis

Débouchés

Métiers visés / Secteurs pros

Entreprises, tous secteurs d’activité confondus

Evolutions de carrière

Non concerné

Date d’actualisation du contenu de la formation : 27/01/2023

La formation
avec EI Groupe c’est :

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