Approche Managériale et Institutionnelle : Accompagner jusqu’au bout en ESSMS
Présentation de la formation
Identifier les enjeux de l’accompagnement en fin de vie en structure ESSMS au niveau des équipes et des familles (communication, procédures)
Repérer les signes annonciateurs du décès et adapter sa posture professionnelle et managériale (formation, prévention)
Appliquer les pratiques de communication adaptées auprès des familles et des équipes.
Coordonner les interventions des différents professionnels impliqués.
Respecter les procédures et la réglementation liées au décès.
Cadres intervenant en structure ESSMS
Français (oral et écrit)
Evaluation formative
Attestation de formation
Programme :
Audit : "qu'est ce qui est en place actuellement" comment est géré la fin de vie et le décès dans la structure.
Analyse des pratiques
Avant le décès
1 : Accompagnement et soins palliatifs : respect choix et volontés du défunt, mise en place des directives anticipées
2. Signes annonciateurs du décès et coordination des intervenants
3 : Le rôle des cadres de la structures (IDE, cadres, Aide soignantes, AVS, secrétariat, psychologue): ce qui se joue d'un point de vue professionnel et personnel. Préparation de la famille et du personnel (accompagnement social, psychologique et matériel et financier).
Au moment du décès
1 : Accompagnement du personnel (fiches mémo, soutien moral et matériel)
2 : Communication avec la famille
3: Procédure décès (règlementations funéraires)
Après le décès :
Communication envers les équipes et les résidents
Questions, retour d'expérience
Formez-vous gratuitement dans le cadre du plan de formation !
- Salariés du particulier employeur
- Assistants maternels
Jusqu’à 58h/an
avec le maintien de votre rémunération
Formation IPERIA prise en charge à 100% dans le cadre du plan de développement des compétences des professionnels la branche professionnelle des assistants maternels et des salariés du particulier employeur.
Organisez une session pour votre structure
Nous vous accompagnons dans la montée en compétences de vos équipes, tout au long de leur vie professionnelle.
- Nos formations sont adaptées au personnel des structures de la petite enfance et de la dépendance
Crèches, relais petite enfance (RPE), structures hospitalières, EHPAD, établissements sanitaires et sociaux.
- Des interventions sur-mesure
Journées pédagogiques, expertises pédagogiques, tables rondes, conférences / débats, soirées thématiques, analyses des pratiques…
- Formation inter-entreprise ou intra-entreprise
Choisissez le mode d’apprentissage qui vous correspond le mieux
Faites le choix de la formation continue avec nos centres de formation
Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences, tout au long de votre vie professionnelle.
ECLIPSE-ISTEC est labellisé par IPERIA pour la mise en œuvre des actions prioritaires de la branche professionnelle des salariés du particulier employeur et des assistants maternels. Gage de confiance et de qualité de notre offre de formation.
Apprenez aux côtés d’une équipe d’experts issue du secteur des services à la personne, sensibilisée aux dernières tendances.
A distance ou en présentiel sur l’un de nos centres de proximité : choisissez le mode d’apprentissage qui vous correspond le mieux.
La formation avec EI Groupe c’est :
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
EI Groupe s’engage à faciliter le plus possible votre parcours de formation et votre insertion professionnelle.
En savoir plus.
Découvrez nos autres formations du même domaine
