CDI temps plein

Montpellier

Gestionnaire RH formation

Vous souhaitez accompagner la gestion des ressources humaines d’EI GROUPE et sa croissance dans l’ère du 2.0. ?

Missions

Le contexte : à l’heure de la digitalisation de son offre de formation, le service RH d’EI GROUPE renforce son rôle de service support et accompagne ses équipes et ses talents par la mise en place d’outils digitaux adaptés et facilitants. L’objectif de ce poste ? : Prendre en charge la gestion sociale, administrative et logistique des activités et process RH dans un enjeu d’automatisation et de transformation digitale. 
La gestion sociale requiert rigueur et précision sur l’ensemble des process. Très chronophages, nous avons conscience de la nécessité de trouver des solutions de gestion plus fluides et facilitantes pour le service et pour l’ensemble de nos collaborateurs internes et externes. Cette création de poste de gestionnaire RH formation est éminemment stratégique : suivre et assurer la gestion administrative et logistique des activités du service RH, tout en proposant et en mettant en place des outils et process facilitants et novateurs. 
Vous souhaitez accompagner la gestion des ressources humaines d’EI GROUPE et sa croissance dans l’ère du 2.0. ? 
Dans une dimension d’automatisation et de digitalisation, vos missions seront :
  • D’élaborer et suivre les contrats de travail de nos salariés permanents, occasionnels, alternants et prestataires ;
  • De référencer, gérer et suivre les dossiers sociaux de tous ces nouveaux entrants (documents administratifs et contractuels, mutuelles, visites médicales, diplômes et certifications…)
  • De gérer les dossiers administratifs, logistiques, et les dossiers de financement du plan de développement des compétences ;
  • De participer à l’élaboration et au suivi des différents projets RH (Bilan social, BDESE, Entretiens professionnels…) ;
  • De gérer les absences : congés payés, maladie … ;
  • De contrôler les remboursements de frais.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un DUT GEA RH ou d’une licence en gestion RH / SIRH
  • Vous avez impérativement des compétences en informatique (GED ou SIRH) pour développer la digitalisation.
  • La maitrise d’Office 365 est nécessaire : c’est notre outil de travail quotidien, vous savez exploiter au maximum ses fonctionnalités.  
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de disponibilité. Vous savez gérer les priorités et travailler dans l’urgence tout en étant facilitant(e) pour nos équipes

Avantages

  • Un CDI temps plein (ce poste est aussi ouvert à l’alternance)
  • Une rémunération brute annuelle de 20 160€ (ou selon la grille de l’alternance – Evolutif) 
  • Des journées de travail bien remplies, oui, mais dans une ambiance conviviale et dans un service de 2 personnes où la qualité de vie au travail n’est pas du bullshit.

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