Qualité de vie au travail (QVT) : prévention des risques psychosociaux

L’accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la fonction publique, négocié entre les partenaires sociaux, pose le principe de la contribution de la QVT à la qualité du service public.
« L’amélioration de la qualité de vie au travail est une démarche qui regroupe toutes les actions permettant d’assurer cette conciliation. Il s’agit d’un processus social concerté permettant d’agir sur le travail (contenu, organisation, conditions, contexte) à des fins de développement des personnes et des services ».
Cette formation à destination des membres du CSE aborde les définitions de QVT. Elle permet de mieux appréhender et de communiquer autour des risques psychosociaux par une démarche préventive et une sémantique positive. Notre progression pédagogique place les questions de valorisation du travail au cœur du dialogue social pour favoriser une approche collective et partagée par l’ensemble des acteurs dans leurs relations fonctionnelles et hiérarchiques.