droits et devoirs exercice de son métier MIDDM

Comme toute relation professionnelle, l’emploi auprès d’un particulier employeur est affaire de valeurs, de concepts, de méthodes et de comportements. Cette relation de travail très particulière doit être envisagée comme un apport réciproque de compétences dans un contexte spécifique d’exécution du travail qui est le domicile (de l’employeur (SPE) ou de l’assistant maternel (AM)). La relation de confiance est ici vécue avec bien plus d’implication que dans une autre relation professionnelle, dans la mesure où l’emploi est situé dans l’intimité familiale, affective, relationnelle du salarié comme de l’employeur.

Ce stage va permettre d’établir les droits et devoirs du salarié dans l’exercice de son métier, tant sur le plan légal que en termes de positionnement professionnel et d’éthique.

Objectif(s) de formation

Gérer son activité professionnelle en tant qu’assistant maternel ou salarié du particulier employeur

Objectif(s) pédagogique(s)

Etre capable de cerner les limites professionnelles de sa fonction

Etre capable de faire référence de manière adaptée aux documents légaux et administratifs appropriés

Programme

1. Le métier – contexte réglementaire et spécificité

  • Le statut des assistantes maternelles, origine et développement 
  • Les droits et devoirs du parent et de l’assistante maternelle 
  • Les bases de la convention collective nationale 
  • Le contrat à durée indéterminé, le contrat à durée déterminée 
  • La période d’essai 
  • La durée de travail 
  • La rémunération : salaire, indemnités diverses 
  • Les congés payés, les congés supplémentaires : la prise, le paiement 
  • Les jours fériés 
  • Etude de cas pratiques 

2. Les situations particulières

  • La mensualisation simple 
  • La mensualisation complexe 
  • La rupture de contrat 
  •  Le préavis 
  •  Etablir le dernier salaire pour une rupture en cours de mois : la déduction pour absence 
  • La régularisation de salaire 
  • Le solde des congés payés (congés acquis mais non pris) 
  • L’indemnité de rupture 
  • Les documents à fournir par le parent employeur. 
  • Le litige

3. Les outils de suivi de son activité professionnelle

  • les outils informatiques 
  • La fiche de présence 
  • La fiche des impôts 
  • La fiche récapitulative pour les parents 

4. Bilan - évaluation

  • QCM
  • Bilan sur la formation 
  • Temps d’évaluation

Validation

Une attestation de formation individuelle est établie. Le passeport formation est complété.

3 jours
du 16/01/2021 au 13/02/2021
du 07/11/2020 au 10/12/2020
du 09/01/2021 au 30/01/2021
du 13/03/2021 au 10/04/2021
du 09/01/2021 au 06/02/2021
du 20/03/2021 au 03/04/2021
du 18/09/2021 au 09/10/2021
du 03/10/2020 au 05/12/2020

Public ciblé

Assistant maternel – salarié du particulier employeur

Prérequis

Pré requis apprenants

Aucun pré requis pédagogique

Pré requis techniques et organisationnels

Aucun pré requi

Documents de formation
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